Construire mon cabinet d’avocats familial à partir de la base a été extrêmement difficile. Cela a également été tout aussi gratifiant. Comme moi, tous les bons chefs d’entreprise ont consacré leur cœur et leur âme, et d’innombrables heures, à la création de quelque chose qu’ils peuvent appeler leur propre entreprise – et donc à la construction de quelque chose qui a à la fois un sens et une valeur.

Mais lorsque vous divorcez, cette entreprise florissante peut s’effondrer.

C’est pour les mêmes raisons que celles dont nous avons discuté sur les derniers blogs : la répartition équitable des biens. Même si vous avez travaillé à la création de votre propre entreprise, celle-ci peut toujours être considérée comme un bien matrimonial, sous réserve de la caractérisation de la loi texane. Même si votre conjoint n’a pas du tout participé à l’entreprise.

Vous trouverez ci-dessous une ventilation de la caractérisation des intérêts commerciaux (biens séparés ou communs). Comme il y a beaucoup de chevauchements, je me concentrerai sur trois types d’entreprises : les sociétés, les partenariats et les entreprises individuelles.

Sociétés – Si vous avez fait des recherches sur l’un de nos précédents blogs, vous avez probablement deviné que la caractérisation d’une société est également déterminée par le moment où elle a été acquise, c’est-à-dire la date de constitution. Une entreprise qui a été constituée avant le mariage est un bien distinct, tandis qu’une entreprise constituée pendant le mariage est un bien commun.

Cela dit, il existe des exceptions. Une entreprise peut être constituée pendant le mariage, mais si l’argent utilisé pour démarrer l’entreprise était entièrement constitué de biens distincts (don, argent avant le mariage), l’entreprise est alors considérée comme un bien distinct. Si l’argent utilisé comme capital pour démarrer l’entreprise était constitué de fonds mixtes, chaque conjoint recevra une part proportionnelle des actions de l’entreprise.

Remarque : en règle générale, les biens de l’entreprise appartiennent à la société et non à l’individu. Par conséquent, ce bien ne peut être qualifié de bien distinct ou de bien commun. Il en va de même pour les apports en capital et les bénéfices non distribués.

Il y a également une question de salaires gagnés par la propriété d’une société. Veuillez vous référer à l’un de nos précédents articles de blog sur la caractérisation des revenus du travail pour obtenir des informations plus détaillées. Vous pouvez trouver ce blog ici. (https://nelsonlawgrouppc.com/characterizing-work-income/).

Partenariats et coentreprises – Selon le code de la famille du Texas, les règles applicables aux partenariats et aux coentreprises sont sensiblement les mêmes que celles applicables aux sociétés. Là encore, la détermination de la participation au capital dépend de la date de création de la société de personnes, telle qu’elle figure dans le contrat de société.

Les bénéfices ou les distributions d’un compte de capital sont également traités de la même manière. S’ils ont été gagnés avant le mariage ou après la fin du mariage, ils sont considérés comme des biens distincts. Si ce processus a lieu pendant le mariage, les bénéfices sont considérés comme des biens communs.

Une petite remarque : les biens de la société de personnes ne sont pas soumis à une caractérisation, tout comme dans une société de capitaux. De même, le droit d’un associé de participer à la gestion du partenariat ne peut pas être caractérisé.

Entreprises individuelles – Il s’agit de la forme la plus élémentaire de propriété d’une entreprise, dans la mesure où une personne exerce une activité en tant qu’entité particulière et possède tous les actifs. Ainsi, tous les biens d’une entreprise individuelle peuvent être caractérisés comme étant soit des biens séparés, soit des biens communs. Cela comprend tout ce qui constitue l’entreprise, c’est-à-dire le mobilier, les installations, les machines, l’argent et les fournitures.

Bien entendu, le caractère de chaque bien dépend de la date et de la manière dont il a été acquis.

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