Energie

Intégrer le Décret Tertiaire dans votre Stratégie RSE

On février 25, 2025 by Admin

Le Décret Tertiaire, entré en vigueur en octobre 2019, impose aux entreprises une réduction progressive de la consommation énergétique de leurs bâtiments à usage tertiaire de plus de 1 000 m². Les objectifs sont ambitieux : 40 % d’ici 2030, 50 % d’ici 2040 et 60 % d’ici 2050

Cette réglementation s’inscrit parfaitement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), visant à diminuer l’empreinte environnementale tout en renforçant la compétitivité.

Comprendre les Obligations du Décret Tertiaire

Le Décret Tertiaire concerne tous les propriétaires et locataires de bâtiments ou locaux à usage tertiaire dont la surface est supérieure ou égale à 1 000 m²

Les secteurs concernés incluent notamment les bureaux, commerces, hôtels, établissements de santé et d’enseignement. Les entreprises doivent déclarer annuellement leurs consommations énergétiques sur la plateforme OPERAT. Gérée par l’ADEME, et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de réduction fixés.

Intégrer le Décret Tertiaire dans votre Stratégie RSE

1. Évaluation Initiale et Diagnostic Énergétique

La première étape consiste à réaliser un audit énergétique pour identifier les postes de consommation majeurs et les potentiels d’amélioration. Cette analyse permettra de définir une feuille de route précise pour atteindre les objectifs du Décret Tertiaire.

2. Mise en Œuvre d’Actions Concrètes

Parmi les actions envisageables, on retrouve l’amélioration de l’isolation thermique, le remplacement des systèmes de chauffage et de climatisation par des équipements plus performants, ou encore l’installation de systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) pour optimiser les consommations

Ces mesures contribuent non seulement à la conformité réglementaire mais renforcent également l’engagement RSE de l’entreprise.

3. Sensibilisation et Formation des Collaborateurs

Impliquer les employés est essentiel pour assurer le succès de la démarche. Des sessions de formation et de sensibilisation aux enjeux énergétiques peuvent encourager des comportements écoresponsables au quotidien, amplifiant ainsi l’impact des mesures techniques mises en place.

4. Suivi et Communication des Résultats

Le suivi régulier des consommations et la communication transparente des progrès réalisés sont des composantes clés. Partager les résultats, tant en interne qu’en externe, valorise les efforts de l’entreprise et peut servir de levier pour renforcer la confiance des parties prenantes.

Bénéfices de l’Intégration du Décret Tertiaire dans la Stratégie RSE

1. Réduction des Coûts Opérationnels

La diminution de la consommation énergétique se traduit directement par des économies financières significatives. Ces ressources peuvent être réinvesties dans d’autres projets stratégiques de l’entreprise.

2. Renforcement de l’Image de Marque

Une entreprise proactive dans la réduction de son empreinte carbone améliore son image auprès du public, des clients et des partenaires. Cette démarche peut également constituer un avantage concurrentiel sur le marché.

3. Anticipation des Réglementations Futures

En se conformant dès maintenant aux exigences du Décret Tertiaire, l’entreprise anticipe les évolutions réglementaires à venir, réduisant ainsi les risques juridiques et financiers associés à la non-conformité.

Ressources et Accompagnement

Pour accompagner les entreprises dans cette transition, des organismes spécialisés proposent des services dédiés. Par exemple, Eco Handicap® offre un accompagnement sur mesure pour les acteurs lyonnais, facilitant la mise en conformité avec le Décret Tertiaire tout en intégrant des travailleurs en situation de handicap dans leurs projets.

Conclusion

Intégrer le Décret Tertiaire dans votre stratégie RSE est une opportunité pour améliorer la performance énergétique de vos bâtiments, réduire vos coûts et renforcer votre engagement sociétal. Cette démarche proactive contribue non seulement à la préservation de l’environnement mais aussi à la pérennité et à la compétitivité de votre entreprise.

Pour aller plus loin, avez-vous déjà évalué l’empreinte énergétique de vos bâtiments ? Quels leviers pourriez-vous actionner pour optimiser leur performance ?

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