Une approche créative de la consolidation d’équipe : 5 techniques qui ne craignent pas

En avez-vous assez des exercices de consolidation d’équipe qui tombent à plat ? Soyons honnêtes, nous ne pouvons faire qu’un nombre limité de repas d’équipe et d’activités brise-glace avant d’être prêts à nous endormir à notre bureau.

Existe-t-il une technique ou une activité de team building qui ne soit pas nulle ?

Nous pensons que oui. Nous avons quelques idées d’activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui permettront à l’ensemble du lieu de travail d’être prêt à travailler ensemble. Des conseils de base sur le renforcement de l’esprit d’équipe aux idées d’activités à part entière, nous avons ce qu’il vous faut. Continuez à lire pour en savoir plus.

1. Demandez à l’équipe

Le renforcement de l’esprit d’équipe doit commencer par une prise de conscience des besoins de l’équipe. Distribuez des sondages anonymes sur les forces et les faiblesses des membres de l’équipe et sur la façon dont les gens aimeraient progresser.

Vous ne voulez pas planifier des activités de renforcement de l’esprit d’équipe élaborées sans demander d’abord l’avis des participants. Après tout, chacun réagit à différents types d’encouragement. Le fait de demander d’abord et de se faire une idée du groupe vous fera gagner du temps et vous évitera des désagréments.

2. Activités bénévoles

L’une des meilleures façons de faire en sorte que tout le monde se sente en équipe est de faire du bénévolat. Pourquoi ne pas organiser une collecte de jouets, ou donner de votre temps à une maison de retraite ou à un refuge pour animaux ?

En faisant cela ensemble, votre équipe se sentira plus attachée les uns aux autres après avoir vu leurs bonnes actions.

N’oubliez pas, cependant, qu’il s’agit d’une activité bénévole. Ne la rendez pas obligatoire et prenez d’abord l’avis des participants avant de vous décider.

3. Puzzles

Qui n’aime pas un bon puzzle ?

Ne vous inquiétez pas, nous ne parlons pas des puzzles de 5 000 pièces vendus en boîte dans les magasins de loisirs créatifs. Nous parlons de puzzles sur lesquels vous pouvez travailler de manière plus physique.

L’un des types de puzzles de groupe les plus populaires est l’escape room. Rassemblez tout le monde pour une soirée de jeux d’énigmes pendant que vous essayez de vous échapper d’une salle d’activités fermée à clé.

Vous pouvez également organiser une chasse au trésor en groupe, avec des indices et des énigmes logiques à résoudre dans le bureau. Cela oblige les participants à travailler ensemble s’ils veulent remporter le prix !

4. Activités créatives

Pourquoi ne pas laisser votre équipe laisser libre cours à sa créativité ? La créativité aide à rompre la monotonie de l’expérience professionnelle et les membres de votre équipe peuvent montrer une toute nouvelle facette d’eux-mêmes.

Une soirée peinture ou une séance d’improvisation artistique est idéale pour cela. Vous pouvez également envisager une activité de danse ou une séance de bricolage. Soyez créatif !

5. Cours collectifs sans lien avec l’école

Votre apprentissage ne doit pas forcément concerner le lieu de travail. Pourquoi ne pas inscrire tout le monde à un cours de groupe qui leur permettra d’acquérir de nouvelles compétences ?

Non seulement ils apprendront des compétences sociales importantes pour le travail, mais ils apprendront aussi quelque chose de nouveau. Il existe des cours de poterie, de cuisine, d’exercices physiques et bien d’autres encore.

Trouvez quelque chose qui plaise à tout le monde et allez-y !

Le renforcement de l’équipe ne doit pas être une corvée

Ne torturez pas votre équipe avec des activités de consolidation d’équipe qu’elle va détester. Laissez-les participer à la conversation et choisissez des activités qui les intéresseront et les rapprocheront. Jetez ces activités brise-glace par la fenêtre et commencez quelque chose de nouveau et d’amusant.